Cómo escribir una solicitud de transferencia de puestos de trabajo
No importa que tipo de industria donde se encuentra, puede llegar un punto en su carrera cuando usted no quiere conformarse con la posición actual que tiene en el trabajo.
Para ese caso, usted tendrá que escribir una solicitud de transferencia de puestos de trabajo. Algunos consejos se mencionan a continuación:
Estado la razón de su solicitud de transferencia de puestos de trabajo.
Hay dos casos en los que sería un trabajo escrito la solicitud de transferencia. El primero de ellos es cuando usted está solicitando para un Nuevo posición. Esto más o menos servir como parte de los internos o internas contratación proceso de solicitud. Si hay un más alto o más interesante oferta de trabajo anunciado para su empresa, asegúrese de dejar que su jefe sabe que usted está interesado en la posición antes de que incluso contratar externamente.
La segunda razón para escribir una solicitud de transferencia de puestos de trabajo tiene un carácter más personal. Por ejemplo, si hay una enfermedad en la familia y usted necesita mover a otra área en la que su empresa es también la explotación, indicar en la solicitud de transferencia de puestos de trabajo que desea permanecer con la empresa, sino que necesita para moverse debido a circunstancias personales o ubicación razones relacionadas con el.
Llamar la atención sobre sus logros y experiencias.
No importa si usted está solicitando un puesto en otro lugar o si está tratando de ascender en la escalera corporativa. Su trabajo la solicitud de transferencia debe ser similar a un currículum que objetivamente se destacan sus habilidades como un empleado. También, usted debería hacer hincapié en el hecho de que su experiencia y familiaridad con la empresa haría usted un excelente activo a medida que siga creciendo con la empresa.
Elogie a la empresa y centrarse en las cosas que usted puede hacer por el resto de negocios con ellos.
Puede mostrar alabanza y agradecimiento sin sonar paternalista. Basta con indicar cómo eficiente Cree usted que la empresa ha estado funcionando, cómo son de apoyo a los empleados y la forma en que le gustaría crecer con ellos, ya que la empresa crece. Haga una lista concisa de las posiciones dentro de la empresa que ha dirigido en el pasado y cómo estas tareas han preparado para usted la posición que usted está solicitando para ser transferidos a.
Oferta de formación para la que sustituirá a usted
Oferta para manejar la formación de la persona que se encargará de su posición actual si se le concedió la solicitud de transferencia de puestos de trabajo.
Nota importante
Escribir la letra en un formato de negocio. Releer, editar y revisar su carta si es necesario. Un buen trabajo solicitud de transferencia carta de usted puede ser el impulso adicional que su jefe debe finalmente tomar nota de la labor que ha venido haciendo en el pasado.
