Как Интервью
Сегодняшний рынок трудоустройства является гипер-конкурентоспособность. Там могут быть десятки или даже сотни людей, претендует на одну позицию качества. Если вы хотите земли, которые мечтают работу, вам необходимо знать некоторые конкретные советы о том, что будет держать вас в голову и плечи выше остальной части блока. Собеседование о приеме на работу является не самым любимым людям ситуацию. По сути, интервью, где оценивается работодателем. Во многих случаях, для того чтобы землю эту работу, вы не можете трещины под давлением, вы должны быть сильными и продавать себя. Вот некоторые советы для запоминания в следующий раз вам интервью.
Итак, вы ищете работу, направили в Вашем резюме и, наконец, были вызваны на собеседование на должность. Хорошая новость заключается в том, что ваши шансы на посадку работу только выросли; Плохая новость заключается в том, что вы не в лесу еще. Несмотря на призыв к интервью уменьшает сумму людей, что вы находитесь в конкуренцию с, он также повышает ставки, как хорошо. Где возможно, сотен людей отправить в резюме для трудоустройства, интервью, как правило, thins конкуренции около 3 до 10 претендентов. Если вы действительно хотите с землей рабочих мест, здесь некоторые вещи, чтобы держать в уме.
Быть готовым
Ведется подготовка не может быть подчеркнуто достаточно. Подготовка важно сделать так на собеседование и посадки работу. Вы не хотите сходить на ваш интервьюер, как если бы вы только активизировали покинуть улицы. Подготовка может быть в разных формах; наиболее очевидной из них рассматриваются ниже.
Узнайте о компании - интервьюеры хотят видеть, что вы не просто хотите работу, но хочу работать на свою компанию.
Будьте готовы говорить о себе - Убедитесь, что вы готовы говорить о себе. Это интервью, так что если вы не хотите поговорить о вашем прошлом, будущие цели или ваши навыки набора, не беспокойтесь показ.
Будьте готовы задавать умные вопросы - интервью не допросы. Там должны быть возвратно-поступательное связи и идеи. Вы должны не только отвечать на вопросы, но просим умные вопросы. Перед прибытием в интервью запомнить или записать несколько вопросов, которые вас интересуют.
Первые впечатления
После того как вы приглашены на собеседование, вам нужно будет продавать себя в течение короткого периода времени, чтобы кто-то, что вы никогда не встречались раньше. Людскими ресурсами вербовщики достаточно опытным специалистом в опросе и судить других. Есть победивших кандидатов и кандидатов, которые в общей сложности проиграли. Ваша миссия состоит в том, чтобы сходить в качестве победителя. Вы должны показать себя в хорошем свете и представить себя в качестве прекрасного кандидата. Вот несколько советов о внесении большое первое впечатление.
Показать на время - один из худших вещей, которые вы можете сделать это появляется в конце интервью. Конца Интервьюер рассказывает вербовщик, что вы не принимали работу серьезно, вы не пунктуальность и unmotivated найти новую работу. Если вы работаете или поздно сталкиваются с движение или непредвиденное событие, звоните в будущем. 9 из 10 раз призывают впереди будет не ставится каких-либо негативных последствий для ваших шансов на трудоустройство.
Платье для оттиска - Одно из самых важных частей для головоломки сделать хорошее первое впечатление состоит в том, чтобы произвести впечатление на платье. Повязка хорошо для интервью, значит, что вы одеты умных бизнес-одежде и хорошо подготовку. Это свидетельствует о том, что Вы заботитесь, как вы посмотрите, имеют доверие и будет хорошим представителем в компанию, если вы наняли. В течение летних месяцев, многие кандидаты иногда платье вниз. Порка может только повредить ваши шансы на посадку работу. Всегда платье надлежащим образом. Если у вас есть малейшие сомнения по поводу снаряжения, выбрать другого снаряжения для ношения.
Будьте уверены - Крайне важно, чтобы вам показать уверенность, когда показывается вам за ваше интервью. Никто не впечатлили, кто очень кроткий или очень застенчивой. Вы не должны быть отвратительной или действовать очень крутой, но лучшее, что вы можете быть.
Приветствуйте вербовщик надлежащим образом - верьте, хотите нет, то как вы Приветствую вербовщик вопросы. Ницца надлежащего Здравствуйте, с улыбкой и достойной рукопожатие будет делать трюк. Никогда не хмуриться, смотреть вниз или смотреть вне заседания, когда кто-то. Кроме того, она хороша встать и проявить интерес. Вербовщик является лицо, и это не только то, что вы говорите, что вопросы, но, как вы сделаете другим лицом, чувствовать.
В ходе интервью
Теперь о том, что вы сделали с приветствуйте встретиться и и дали хороший вербовщик первое впечатление о себе интервью сейчас начинается. Некоторые заявители заморозить и получить очень самостоятельной сознательные. Никто не любит время судить, и хотя интервью процесса является именно это, Есть способы избежать общих ошибок, а вместо блеска во время интервью.
Будьте готовы - Убедитесь, что вы сделали свою домашнюю работу и хорошо подготовлен для беседы. Это означает, что вы должны быть исследованы компании заранее, понимали свою продукцию или услуги, и знаю несколько интересных фактов о компании. Что вы хотите донести до работодателя состоит в том, что вы действительно заинтересованы в сотрудничестве с этой компанией. Каждый может найти работу, но и людских ресурсов, вербовщики хотят нанимать людей, которые действительно хотят работать на своей фирме.
Ответить на вопросы четко и полностью - Очевидно, что процесс собеседования предполагает работу АГЕНТОВ прошу вас вопросы. Это очень важно, чтобы вы ответили на эти вопросы четко и тщательно с вашими ответами. Очень легко сказать, когда кто-то лжет, так что будем честными и предстоящих. Многие вопросы о том, что вербовщики задать очевидные вопросы, и довольно распространенным явлением. Вы можете легко готовить заранее, для многих эти очевидные вопросы. Некоторые из наиболее распространенных вопросов, заданных вербовщики являются:
- Каковы ваши сильные и слабые стороны?
- Почему вы хотите работать в этой организации?
- Почему вы оставить свой текущий или последняя позиция?
- Что бы вы хотели достичь в вашей новой позиции, если нанял?
- У вас хорошо работать с другими или предпочитаете работать по своему усмотрению?
- Каковы ваши успехи и неудачи?
- Какая зарплата у вас круг перспективных быть?
- Каковы ваши полномочия (образование, специальную подготовку, и т.д.)
- Есть ли у Вас хобби?
Задать вопросы во время интервью
Попытайтесь думать о интервью, а разговор вместо допроса. Многие кандидаты получили высокую оценку со стороны вербовщиков, если они спрашивают проницательные и умные вопросы. Вы должны быть очень участия в интервью. Это показывает, вербовщик, что вы действительно заинтересованы в этой позиции. Хотя вопросы являются хорошими, убедитесь, что они умные; задавать вопросы только ради просим является пустой тратой времени для вас обоих, и вербовщик. Некоторые вопросы, вы можете спросить интервьюера являются:
- Что вы ищете в работника?
- Что является причиной открытой позиции (это из-за роста или оборот)?
- Могли бы вы описать некоторые из проблем, эта позиция дает?
- Могли бы Вы описать условия работы, культуры работы и т.д.?
- Могли бы вы описать некоторые из преимуществ работы для вашей компании?
- Когда работа будет доступна (вы нанять кто-нибудь как можно скорее или в ближайшие несколько месяцев)?
После интервью
После того как интервью завершения, то есть смысл сделать несколько вещей. Вы должны написать вербовщик благодарю Вас письмо и свяжемся с вербовщика. В эти дни на работу заявитель, возможно, придется пройти через 3 интервью с землей рабочих мест. Важно, чтобы остаться на вербовщик радиолокационной как высокое качество заявителя. Много раз, после интервью по поводу вербовщик будет заявить, что, если они заинтересованы они дадут вам слово, иногда они будут пытаться вас график для второго собеседования.
Если вербовщик не дает вам определенный вотум доверия после собеседования закончен, это не означает, что вы не сделали так или вы не очень хорошая заявителя. Много раз, Есть другие вещи, работающих в фоновом режиме. Некоторые департаменты ждать до последнего возможного момента для заполнения позиций, иногда ключевые исполнительные, который дает зеленый свет для найма может быть вне офиса. Если вы не наняли, не считают себя провал. Есть много новых рабочих мест в рынке.
