How to Interview

Actualmente, o mercado de emprego é hiper-competitivo. Pode haver dezenas ou mesmo centenas de pessoas por vying uma qualidade posição. Se você quiser que a terra que sonham trabalho, você precisa conhecer algumas dicas específicas que irá mantê-lo de cabeça e ombros acima do resto da embalagem. Entrevista para um emprego não é preferido pela maioria das pessoas situação. Com efeito, uma entrevista é quando um é avaliado por uma entidade patronal. Em muitos casos, a fim de que o trabalho solo, você não pode crack sob a pressão, você tem que ser forte e vendem-se. Aqui estão algumas dicas para se lembrar da próxima vez que você entrevista.

Então, você está à procura de um emprego, ter enviado em seu currículo e, finalmente, ter sido chamado para a entrevista para a posição. A boa notícia é que suas chances de emprego têm apenas o desembarque, subiu; a má notícia é que você não está ainda através das madeiras. Embora a ser chamados para uma entrevista reduz a quantidade de pessoas que estão em concorrência com você, também levanta o jogo também. Sempre que talvez uma centena de pessoas em enviar um currículo para um emprego, uma entrevista a concorrência para thins normalmente cerca de 3 a 10 candidatos. Se você realmente quiser terra o trabalho, aqui estão algumas coisas a se ter em mente.

Esteja preparado

Estar preparado não pode ser enfatizado o suficiente. A preparação é essencial para fazer bem em uma entrevista e desembarque de um emprego. Você não quer vir para fora de seu entrevistador como se você só intensificadas ao largo da rua. A preparação pode vir de muitas formas diferentes; os mais evidentes são as discutidos abaixo.

Saber sobre a empresa - entrevistadores querem ver que você não deseja apenas um emprego, mas queremos trabalhar para a sua empresa.

Esteja preparado para falar de si mesmo - se você está pronto para falar de si mesmo. Esta é uma entrevista, por isso, se você não quer falar sobre seu passado, de futuro, as metas estabelecidas ou a sua habilidade, não se preocupar aparecendo.

Esteja preparado para pedir perguntas inteligentes - entrevistas não são interrogatórios. Deveria haver um idas e vindas de comunicação e de idéias. Você não deve ser apenas responder às perguntas, mas pede perguntas inteligentes. Antes de chegar para a entrevista memorize ou anote a algumas perguntas que lhe interessam.

First Impressions

Uma vez que você está no chamado para uma entrevista, você terá que vender-se em um curto período de tempo para alguém que você nunca conheceu antes. Recrutadores de recursos humanos são bastante qualificados a entrevistar e julgar outros. Não há vencedores dos candidatos e dos candidatos que estão total perdedores. Sua missão é a de vir ao largo como um vencedor. Você deve mostrar-se numa boa luz e apresentar-se como um excelente candidato. Aqui estão algumas dicas sobre como fazer uma grande primeira impressão.

Mostre-se ao tempo - Uma das piores coisas que você pode fazer é mostrar-se tarde para uma entrevista. Uma tarde entrevistador narra a recrutador que você não aceitar o trabalho sério, você não são pontuais e estão desmotivada para encontrar um novo emprego. Se você estiver executando o atraso ou estão enfrentando tráfego ou de um evento imprevisto, apelo à frente. 9 em cada 10 vezes apelando à frente não irá colocar quaisquer consequências negativas sobre as suas possibilidades de emprego.

Vestido de impressionar - Uma das mais importantes peças para o quebra-cabeças de fazer uma boa primeira impressão é a de vestir a impressionar. Vestir bem para uma entrevista que significa que você está vestindo vestuário comerciais inteligentes e bem preparado. Isso mostra que você cuidado como você olha, ter confiança e será um bom representante para a empresa se você for contratado. Durante os meses de Verão, muitas vezes vestido candidatos para baixo. Vestir estabelece apenas pode prejudicar suas chances de aterragem de um emprego. Sempre vestido adequadamente. Se você tiver a mínima dúvida sobre um disfarce, escolha outro disfarce ao desgaste.

Estar confiantes - É imperativo que você demonstrar confiança quando você aparece para sua entrevista. Ninguém está impressionado por alguém que é muito mansos ou extremamente tímido. Você não tem que ser obnoxious ou acto super legal, mas é o melhor que você pode ser.

Cumprimentar o recrutador corretamente - Acredite-se ou não, a maneira de cumprimentar o recrutador matérias. Uma agradável boa olá com um sorriso e um aperto de mão decente irá fazer o truque. Nunca frown, olhar para baixo ou procurar longe quando alguém reunião. Além disso, é bom que ergueu-se e mostrar interesse. O recrutador é uma pessoa e não é só aquilo que você diz que os assuntos, mas também a forma como você faz a outra pessoa sentir.

Durante a entrevista

Agora que você é feito com o encontro e cumprimentar e de ter dado o recrutador uma boa primeira impressão de você começa agora a entrevista. Alguns candidatos congelar-se e obter muito auto-consciente. Ninguém gosta de ser julgado e enquanto o processo é exatamente essa entrevista, existem formas de evitar as armadilhas comuns e em vez brilhar durante a entrevista processo.

Esteja preparado - Certifique-se de ter feito a sua casa e estão bem preparados para a entrevista. Isto significa que você deve ter pesquisado a empresa de antemão, compreendeu os seus produtos ou serviços e conhecer alguns fatos interessantes sobre a empresa. O que você quer transmitir para o empregador é que você está verdadeiramente interessado em trabalhar para esta empresa. Qualquer um pode encontrar um emprego, mas dos recursos humanos recrutadores querem contratar pessoas que realmente querem trabalhar para a sua empresa.

Responda às perguntas de forma clara e completamente - Obviamente, a entrevista processo envolve o trabalho recrutador pedindo-lhe perguntas. É muito importante que você responder a estas questões de forma clara e ser aprofundado com as suas respostas. É extremamente fácil de dizer quando alguém está a mentir, ser honesto e de tão próxima. Muitas questões que são óbvias recrutadores perguntar questões e são bastante comuns. Você pode facilmente preparar antecipadamente para muitas dessas questões óbvias. Algumas das perguntas mais comuns que perguntou por recrutadores são os seguintes:

Faça perguntas durante a entrevista

Tente pensar da entrevista como uma conversa em vez de um interrogatório. Muitos candidatos recebem uma pontuação elevada pelo recrutador perguntar se eles perspicaz e inteligente de perguntas. Você deve se envolver muito na entrevista. Isto demonstra o recrutador que você está realmente interessado na posição. Embora as perguntas são boas, certifique-se que seja inteligente, fazendo perguntas só para bem da perguntando-se de uma perda de tempo para você e os recrutador. Algumas das perguntas que você deseja pedir um entrevistador são:

Após a entrevista

Assim que a entrevista é completa, é aconselhável fazer um par de coisas. Você deve escrever o recrutador uma carta de agradecimento e de acompanhamento com o recrutador. Estes dias, um posto de trabalho requerente poderá ter de passar por terra a 3 entrevistas de emprego. É importante para ficar com o recrutador da radares de alta qualidade como sendo um candidato. Muitas vezes, depois de uma entrevista é sobre o recrutador irá indicar que eles estão interessados se eles vão dar-lhe um apelo, outras vezes que você irá tentar agendar para uma segunda entrevista.

Se um recrutador não lhe dá um voto de confiança definitivo depois de a entrevista é longo, não significa que você não fez bem ou se você não são um bom candidato. Muitas vezes, há outras coisas a trabalhar em segundo plano. Alguns departamentos esperar até ao último momento possível para preencher posições, outras vezes uma das principais executivas que dá luz verde para contratar poderá ser fora do escritório. Se você não for contratado, não consideram a si mesmo um fracasso. Há muitos mais postos de trabalho no mercado.

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