Hoe het schrijven van een sollicitatiebrief
Voor wie op zoek is naar vacatures, alleen een cv is niet voldoende. Terwijl een CV geeft een potentiële werkgever een idee van wat je al is gerealiseerd en geschiedenis zijn werk, veel werkgevers ook de voorkeur geven aan een gevoel van die je bent.
Volgens de meeste werkgelegenheid deskundigen, een cover brief is een hulpmiddel om de aandacht van een werkgever, en hen ervan dat u uiteindelijk de beste kandidaat voor de functie. Net als bij een CV, een sollicitatiebrief's doel is om aan de slag in de deur en neemt op het interview voor de positie. Een goed geschreven, effectieve dekking brief kan u helpen bij het verkrijgen van toegang tot de werkgever waar je uiteindelijk een kans te worden gehuurd.
Het schrijven van een sollicitatiebrief is wel heel veel denken, maar kan doorgaans worden bereikt over een paar uur tijd. Er zijn enkele algemene richtlijnen, maar voor het grootste deel is het aan u om iets schrijven dwingende dat zal u opvallen in een menigte van andere goed gekwalificeerde kandidaten.
Na een algemeen model voor de dekking van letters:
De rubriek
De top van de brief dient te bestaan uit een normale zakelijke post. Zij moeten worden afgestemd op de linker-en uw adres, gevolgd door een spatie en vervolgens de datum. Onder de datum moet de naam van de werkgever dat u zich schriftelijk aan. Bijvoorbeeld, als op de vacature, het contact gegevens zijn de HR-vertegenwoordiger de naam van Julie Marsh, dient u rechtstreeks schrijven naar Julie Marsh en ook haar titel. Onder haar titel toevoegen door van de juridische naam en adres. Als er geen contactpersoon in verband met de vacature, een strategie is een beroep te doen op het bedrijf en de vraag wie de aandacht op het CV dienen te worden gericht aan of gebruik een algemene term, zoals Attention: Directeur Human Resources.
De Brief
Begin uw brief met een groet, een generieke Beste Julie Marsh zal goed werken. Er zijn meestal 3 afzonderlijke leden in een brief. De eerste paragraaf wordt soms gedefinieerd als het "waarom" paragraaf. Deze paragraaf geeft de werkgever de reden "waarom" u deze brief geschreven aan hen. De tweede paragraaf wordt soms het "diploma" paragraaf. De kwalificaties paragraaf is het gebied van de brief waarin u uitdrukkelijk aan de werkgever uw prestaties en kwalificaties. Tot slot de laatste paragraaf wordt de "inpakken" paragraaf; natuurlijk is dit waar het sluiten van de brief.
De "Waarom" Paragraaf
De reden waarom paragraaf is buitengewoon belangrijk, want het staat uw doel te voren en waarschuwt de werkgever over de vraag welke positie u om vraagt aandacht voor. Zorg ervoor dat duidelijk af van uw intenties. Niet generaliseren het standpunt dat u zoekt. Bijvoorbeeld, als de precieze functie je solliciteert is marketing promotor, niet schrijven dat je op zoek zijn naar een baan in de marketing gebied.
Opgemerkt moet worden dat je over het algemeen niet neer te leggen hoe u kennis genomen van het standpunt, tenzij het om een specifieke persoon of een wederzijdse vriend van u en de recruiter. De meeste recruiters hoeft niet te weten waar je zag de vacature.
In de eerste paragraaf kunt u uw interesse in het bedrijf of specifieke positie. Echter, als u het over het bedrijf, moet u zorgen dat u hebt verricht je onderzoek, je wilt natuurlijk voorkomen dat een pijnlijke vergissing. Voor de eerste paragraaf, die u zou willen ervoor zorgen dat de formulering stromen, dat u uw doel en proberen te vonk een soort van belang met de werkgever, zodat u hopelijk garner enige aandacht, en dat je cv zal worden bekeken en .
De kwalificaties Paragraaf
De kwalificaties paragraaf is het vlees en aardappelen van de brief, dat is waar u uw zelf te verkopen. Je zou willen dat de werkgever aan te tonen dat u niet alleen gekwalificeerd is om de positie, maar ook nog genoeg prestaties om een back-up van uw kwalificaties. Werkgevers zijn meestal niet gericht op het verleden, ze zijn zeer geïnteresseerd in wat u kunt doen om hen in de toekomst. De kwalificaties paragraaf is een geweldige plaats om zo specifiek mogelijk en het tonen van je specifieke kwaliteiten.
De meeste werkzoekenden beginnen de kwalificaties paragraaf met een zin die zich richt op hun prestaties, maar zorg ervoor dat u back-ups van uw verklaringen met feiten. Geen grote verklaringen en laat ze drijvend zijn, ervoor te zorgen dat alles gezegd is netjes verpakt en gepresenteerd aan de werkgever.
De kwalificaties paragraaf is doorgaans de meest intensieve paragraaf in de brief en kan worden zolang twee punten. Echter, uw sollicitatiebrief moet alleen nog worden hooguit een pagina in lengte.
De laatste paragraaf
De laatste paragraaf is precies dat, het is alles banden aangehaald, dankzij de werkgever voor zijn of haar tijd en bepaalt een soort follow-up. Bijvoorbeeld, de laatste paragraaf te vermelden dat u ingesloten je cv, dat de werkgever u bedanken voor zijn tijd, die u wenst te komen voor een interview en zal binnenkort contact met de werkgever in een paar dagen of een paar weken de tijd . Hoewel dit is de tijd van dank richten tot de werkgever, een welgemeende dank u is alles wat nodig is, hoef je niet te maken dank u lang en getrokken uit of extra zoet.
Tenslotte hebben we de begroeting, die voor de meeste werkzoekenden is "Met vriendelijke groet, uw handtekening en het woord 'ruimte' te geven dat een CV is opgenomen met de letter.
Algemene tips voor het schrijven van brieven Cover
- Houd uw sollicitatiebrief een pagina in lengte, indien de brief is twee pagina's, is het een goed idee om stapelvezels het samen, zodat een pagina wordt niet misplaatst.
- Druk zowel de dekking van de brief en CV op hetzelfde soort papier. Veel werkzoekenden kiezen van hoge kwaliteit hervatten papier. Hoewel het een aardig tintje, is het niet nodig is.
- Zorg ervoor dat er geen inkt vlekken of vuil op zowel uw sollicitatiebrief of CV.
- Om de beste resultaten te doen wat onderzoek op het bedrijf vóór het schrijven van je sollicitatiebrief. Hoe meer u meer te weten komen over het bedrijf, des te beter u bereid is het schrijven van een sollicitatiebrief.
- Controleer uw brief voor spelfouten en grammaticale fouten. Deze tip kan niet genoeg worden benadrukt. Het is ook een goed idee om een andere persoon te lezen en te controleren of uw sollicitatiebrief voordat je het kan opsturen.
- Probeer weg te blijven uit lange, biografische sollicitatiebrieven. Zorg ervoor dat uw brief spreekt uw doel en de kwalificaties. Je moet niet zeer persoonlijke of vertel je levensverhaal in een sollicitatiebrief.
- Meld u de brief met een blauwe of zwarte inkt pen.
