Comment Interview
Aujourd'hui, le marché d'emploi est très concurrentielle. Il ne peut y avoir des dizaines ou même centaines de personnes en lice pour une qualité. Si vous voulez que la terre emploi de rêve, vous aurez besoin de connaître certains conseils qui vous tiendra tête et des épaules au-dessus du reste du peloton. Entrevues pour un emploi n'est pas la plupart des gens comme le favori. En effet, une entrevue est un cas est évalué par un employeur. Dans de nombreux cas, pour atterrir ce travail, vous ne pouvez pas fissure sous la pression, vous devez être forte et vendre vous-même. Voici quelques conseils à retenir pour la prochaine fois que vous interviewez.
Donc, vous êtes à la recherche d'un emploi, ont fait parvenir votre curriculum vitae et, enfin, ont été appelés à entrevue pour le poste. La bonne nouvelle est que vos chances d'atterrissage de l'emploi ont seulement augmenté, la mauvaise nouvelle, c'est que vous n'êtes pas dans les bois encore. Tout en étant appelé pour un entretien réduit le nombre de personnes que vous êtes en concurrence avec, il soulève également des enjeux ainsi. Où peut-être une centaine de personnes à envoyer un curriculum vitae pour un emploi, un entretien généralement thins la concurrence à environ 3 à 10 candidats. Si vous voulez vraiment à la terre le travail, voici quelques éléments à garder à l'esprit.
Soyez prêts
Être prêt ne saurait être assez souligné. La préparation est essentielle pour faire bien sur une interview et d'un emploi. Vous n'avez pas envie de sortir à votre interlocuteur comme si vous venez de renforcer la rue. La préparation peut prendre de nombreuses formes différentes, les plus évidentes sont discutés ci-dessous.
Savoir sur la société - les enquêteurs veulent voir que vous ne veulent pas seulement un travail, mais veulent travailler pour leur entreprise.
Soyez prêt à parler de vous-même - assurez-vous que vous êtes prêt à parler de vous-même. Il s'agit d'une entrevue, si vous ne voulez pas parler de votre passé, les futurs objectifs ou vos compétences, ne montrant pas la peine.
Soyez prêt à poser des questions intelligentes - interviews ne sont pas des interrogatoires. Il devrait y avoir un retour de suite et de la communication et des idées. Vous ne devriez pas être seulement de répondre à des questions, mais demandant des questions intelligentes. Avant d'arriver à l'entretien mémoriser ou écrire un certain nombre de questions qui vous intéressent.
Premières impressions
Une fois que vous êtes convoqué pour une entrevue, vous devrez vous vendre dans un court laps de temps à quelqu'un que vous n'avez jamais rencontré auparavant. Les recruteurs des ressources humaines sont tout à fait aptes à juger les entrevues et autres. Il ya des lauréats et les candidats qui représentent le total des perdants. Votre mission est de se détacher comme un vainqueur. Vous devriez vous montrer dans une bonne lumière et de vous présenter comme un excellent candidat. Voici quelques conseils pour faire une forte impression.
Voir à l'heure - Une des pires choses que vous pouvez faire est de montrer en retard à une entrevue. A la fin de l'intervieweur dit le recruteur que vous ne prenez pas le travail au sérieux, vous n'êtes pas ponctuels et sont motivés à trouver un nouvel emploi. Si vous êtes en retard ou sont en situation de trafic ou un événement imprévu, téléphoner à l'avance. 9 sur 10 fois appel à venir ne sera pas mis toutes les conséquences négatives sur vos chances d'emploi.
Dress to impress - Une des plus importantes pièces de casse-tête de faire une bonne première impression est de s'habiller pour impressionner. De pansements et pour une entrevue signifie que vous portez Smart Business vêtements et bien entretenues. Cela montre que vous vous souciez comment vous regardez, avoir confiance et être un bon représentant pour l'entreprise si vous êtes embauché. Pendant les mois d'été, de nombreux demandeurs d'emploi parfois robe. Les foudres ne peut blesser vos chances de décrocher un emploi. Toujours habiller de façon appropriée. Si vous avez le moindre doute sur un équipement, choisir une autre tenue à l'usure.
Soyez convaincus - Il est impératif que vous preuve de confiance lorsque vous vous présentiez à votre entrevue. Personne n'est impressionné par quelqu'un qui est très doux ou très timide. Vous n'avez pas à être odieux ou d'un acte super cool, mais être le meilleur que vous puissiez être.
Salue le recruteur correctement - croyez-le ou non, la façon dont vous salue le recruteur. Un bon bon bonjour avec le sourire et une bonne poignée de main fera l'affaire. Jamais désapprouvent, regarder vers le bas ou de détourner les yeux lorsque l'on rencontre quelqu'un. Aussi, il est bon de se lever et manifester de l'intérêt. Le recruteur est une personne et ce n'est pas seulement ce que vous dites que les questions, mais aussi comment vous faites une autre personne au toucher.
Au cours de l'interview
Maintenant que vous avez terminé avec le rencontrer et saluer et ont donné au recruteur une bonne première impression de vous l'interview commence maintenant. Certains demandeurs gel et obtenir très auto-conscience. Personne n'aime être jugés et, bien que le processus est exactement cela, il existe des moyens d'éviter les pièges et les communes au lieu briller au cours de l'entrevue.
Soyez prêt - Assurez-vous que vous avez fait vos devoirs et sont bien préparés pour l'entrevue. Cela signifie que vous avez étudié la société au préalable, compris leurs produits ou services et de savoir quelques faits intéressants sur l'entreprise. Ce que vous voulez transmettre à l'employeur, c'est que vous êtes réellement intéressé à travailler pour cette entreprise. Tout le monde peut trouver un emploi, mais les recruteurs des ressources humaines veulent embaucher des personnes qui veulent vraiment travailler pour leur entreprise.
Répondez aux questions clairement et complètement - De toute évidence, le processus implique l'emploi recruteur vous demande des questions. Il est très important que vous répondiez à ces questions de manière claire et être approfondie avec vos réponses. Il est extrêmement facile à dire quand quelqu'un est allongé, alors soyez honnête et à venir. Beaucoup de questions que les recruteurs sont évidentes poser des questions et sont très fréquentes. Vous pouvez facilement préparer au préalable pour bon nombre de ces questions évidentes. Certaines des questions les plus courantes que demandé par les recruteurs sont les suivantes:
- Quelles sont vos forces et vos faiblesses?
- Pourquoi voudriez-vous travailler pour cette organisation?
- Pourquoi êtes-vous quitter votre actuelle ou de la dernière position?
- Que voulez-vous parvenir à votre nouveau poste si embauché?
- Est-ce que vous travaillez bien ou avec d'autres préfèrent travailler par vous-même?
- Quels sont vos réussites et les échecs?
- Quel type de l'éventail des salaires sont à la recherche de votre être?
- Quels sont vos pouvoirs (éducation, formation spéciale, etc)
- Avez-vous des loisirs?
Posez des questions au cours de l'entrevue
Essayez de penser à l'entrevue comme une conversation au lieu d'un interrogatoire. De nombreux demandeurs d'emploi reçoivent des notes élevées par le recruteur demander s'ils perspicaces et intelligentes questions. Vous devriez être très participer à l'entrevue. Cela montre au recruteur que vous êtes réellement intéressé par ce poste. Alors que les questions sont bonnes, assurez-vous qu'ils sont intelligents; poser des questions juste pour souci est de demander à une perte de temps pour vous et le recruteur. Certaines des questions que vous voudrez peut-être demander à un intervieweur sont:
- Que recherchez-vous dans un employé?
- Quelle est la raison de la position ouverte (est-ce dû à la croissance ou le chiffre d'affaires)?
- Pourriez-vous décrire quelques-uns des défis que cette position offre?
- Pourriez-vous décrire l'environnement de travail, culture, etc?
- Pourriez-vous décrire quelques-uns des avantages de travailler pour votre entreprise?
- Quand le travail est disponible (recherchez-vous d'embaucher quelqu'un dès que possible ou dans les prochains mois)?
Après l'interview
Une fois l'entrevue terminée, il serait sage de faire une couple de choses. Vous devez écrire le recruteur vous remercier une lettre et un suivi auprès du recruteur. Ces jours-ci, un candidat pourrait avoir à passer par 3 interviews à la terre un emploi. Il est important de rester sur le recruteur du radar comme étant une haute qualité de demandeur. De nombreuses fois, après une entrevue sur le recruteur indique que s'ils sont intéressés, ils vous donneront un appel, d'autres fois ils vont essayer de vous calendrier pour une deuxième entrevue.
Si un recruteur ne vous donne pas défini un vote de confiance, une fois l'interview terminée, cela ne signifie pas que vous n'avez pas bien ou vous n'êtes pas un bon candidat. De nombreuses fois, il existe d'autres que cela fonctionne en arrière-plan. Certains ministères attendre à la dernière minute pour combler des postes, d'autres fois une clé qui donne le feu vert à la location pourrait être à l'extérieur du bureau. Si vous n'êtes pas embauché, ne considérez-vous comme un échec. Il ya beaucoup plus d'emplois dans le marché.
