Comment devenir un directeur général d'une organisation à but non lucratif
En tant que principal agent d'une organisation à but non lucratif exige bon nombre des mêmes compétences et les talents nécessaires dans une entreprise. Voici quelques exemples des compétences nécessaires pour devenir un succès Directeur exécutif d'un organisme à but non lucratif, et la manière de les établir suit:
Formal Education
La plupart des organismes à but non lucratif ne prendra pas en considération un candidat à moins qu'il ou elle a une formation collégiale. Normalement, ce sera soit un cycle ou des études supérieures dans un domaine connexe cours d'étude. Degrés dans le monde des affaires ou de l'administration publique, les ressources humaines ou de services, ou un diplôme dans le domaine d'intérêt couverts par le champ d'alors à but non lucratif seront considérés comme essentiels. Avec un diplôme d'études collégiales, il est souvent une bonne idée d'avoir une sorte de crédits de formation continue ainsi. L'achèvement avec succès des séminaires et des cours de week-end qui ont trait à la collecte de fonds pour les organismes sans but lucratif, la gestion du personnel, ou des relations publiques fière allure sur un CV », et aider le futur Directeur exécutif de se démarquer de la concurrence.
Talent pour le poste
Les candidats retenus pour les postes de directeur exécutif à organismes à but non lucratif en général preuve d'une expérience éprouvée de leadership. Cette mai ont été obtenus dans une création d'entreprise, telles que la supervision d'un département ou la gestion d'un nombre de personnes. Il peut être aussi un bénévole au sein des organismes sans but lucratif et avec succès l'organisation et la coordination des projets. Les exemples de fournir dans les deux dirigeants bénévoles et professionnels paramètres mai faire une énorme différence.
Connaître l'organisation
Pour ceux qui veulent vraiment à la terre une position que le directeur exécutif d'une organisation, des recherches sur l'organisation est essentielle. Étudier l'histoire de la non-lucratif. Apprenez à connaître ce qu'elle fait, qui bénéficie, et ce que l'on a accompli dans le passé. Mais ne pas se concentrer uniquement sur le passé. Rechercher à la présente déclaration de mission, la structure organisationnelle, les projets à venir et déjà dans les œuvres. Le mieux versé le demandeur est dans le fonctionnement interne des organismes à but non lucratif, plus il sera facile de parler intelligemment avec les décideurs au sujet de ce que vous pouvez offrir à l'organisation.
Apportez une certaine expérience à la table
Pour les plus grands organismes à but non lucratif, une preuve avec une petite organisation peut être utile. Cinq à dix ans dirige une petite à but non lucratif, en particulier pour les candidats qui peuvent mettre en évidence les exemples de la croissance et l'expansion au cours de ses années les plus petites du groupe, est un solide avantage. Fournir des documents qui illustrent les réalisations de votre mandat, et les relier aux perspectives de nouvelle organisation.
