Hoe Schrijf een sollicitatiebrief
Voor wie op zoek is naar vacatures, alleen een cv is niet voldoende. Terwijl een CV geeft een potentiële werkgever een idee van wat je al is gerealiseerd en arbeid geschiedenis zijn geweest, veel werkgevers ook liever om een idee te krijgen van wie je bent.
Volgens de meeste werkgelegenheid deskundigen, een sollicitatiebrief is een hulpmiddel om de aandacht van een werkgever, en hen ervan overtuigen dat jij bent uiteindelijk de beste kandidaat voor de functie. Net als bij een cv en een sollicitatiebrief's doel is om u te helpen krijgen in de deur en neem het op tegen het gesprek voor de positie. Een goed geschreven, effectieve sollicitatiebrief kan u helpen toegang te krijgen tot de werkgever waar je uiteindelijk een kans maken te worden ingehuurd.
Een sollicitatiebrief schrijven is wel heel veel denken, maar kan doorgaans worden bereikt in een paar uur tijd. Er zijn enkele algemene richtlijnen, maar voor het grootste deel is het aan u om iets schrijven pakkende die u zal opvallen in de menigte van andere goed gekwalificeerde kandidaten.
Hieronder volgt een algemene indeling voor sollicitatiebrieven:
De Post
De bovenkant van de sollicitatiebrief dient te bestaan uit een normale zakelijke post. Opgemerkt dient te worden afgestemd op de linkerzijde en uw adres opgeven, gevolgd door een spatie en vervolgens de datum. Onder de datum moet de naam van de werkgever dat u schrijft naar. Bijvoorbeeld, als op de vacature, wordt het contact informatie omvat de HR-vertegenwoordiger de naam van Julie Marsh, dient u rechtstreeks schrijven naar Julie Marsh en omvatten haar titel. Onder haar titel toevoegen door van de juridische naam en adres. Als er geen contactpersoon in verband met de vacature, een strategie op te roepen het bedrijf en vraag wie de aandacht op het hervatten dienen te worden gezonden aan of gebruik maken van een generieke term, zoals Attention: Directeur Human Resources.
De Brief
Begin uw brief met een groet, een generieke Beste Julie Marsh zal goed werken. Er zijn meestal 3 aparte alinea's in een sollicitatiebrief. De eerste paragraaf wordt soms omschreven als het "waarom" paragraaf. Deze paragraaf geeft de werkgever de reden "waarom" je geschreven hebt deze brief aan hen. De tweede paragraaf wordt soms de "kwalificaties" paragraaf. De kwalificaties paragraaf is het gebied van de brief waarin u uitdrukkelijk aan de werkgever uw prestaties en kwalificaties. Tot slot de laatste paragraaf is de "wrap up" paragraaf; uiteraard is dit waar u sluit de brief.
De "Waarom" Paragraaf
De reden waarom paragraaf is uiterst belangrijk omdat het bepaalt uw doel up front en waarschuwingen van de werkgever over de vraag welke positie u wilt aanvragen voor. Zorg ervoor dat duidelijk af van uw intenties. Niet generaliseren van de positie dat u zoekt. Bijvoorbeeld, indien de precieze functie je solliciteert is marketing supervisor, schrijven niet dat je op zoek zijn naar een baan in de marketing gebied.
Opgemerkt moet worden dat u dienen in het algemeen niet neer te leggen hoe je geleerd van de positie, tenzij het ging om een specifieke persoon of wederzijdse vriend van jou en de recruiter. De meeste recruiters hoeft niet te weten waar je de vacature zag.
In de eerste paragraaf kunt u uw interesse in het bedrijf of de specifieke positie. Echter, indien u noemt het bedrijf, zorg dan dat u gedaan hebt je onderzoek, je wilt natuurlijk voorkomen dat een pijnlijke vergissing. Voor de eerste paragraaf, zou u willen ervoor zorgen dat de formulering stromen, dat u uw doel en proberen om een soort vonk van de rente bij de werkgever, zodat je hopelijk graanzolder enige aandacht en dat je cv zal worden gekeken maar ook .
De kwalificaties paragraaf
De kwalificaties paragraaf is het vlees en aardappelen van de brief, dit is waar u uw zelf te verkopen. Je zou willen dat de werkgever aan te tonen dat u niet alleen gekwalificeerd voor de functie, maar ook nog genoeg prestaties om een back-up van uw kwalificaties. Werkgevers zijn meestal niet gericht op het verleden, ze zijn zeer geïnteresseerd in wat u voor hen kan doen in de toekomst. De kwalificaties paragraaf is een geweldige plek om zo specifiek mogelijk zijn en het tonen van je specifieke kwaliteiten.
De meeste werkzoekenden start van de kwalificaties paragraaf met een zin die zich richt op hun prestaties, maar zorg ervoor dat u een back-up van uw uitspraken met feiten. Leg geen grote verklaringen en laat ze drijvend daar buiten, ervoor te zorgen dat alles verklaard wordt netjes verpakt en gepresenteerd aan de werkgever.
De kwalificaties paragraaf is meestal de meest intensieve paragraaf in de sollicitatiebrief en kan worden zolang twee paragrafen. Maar uw sollicitatiebrief moet nog slechts worden hooguit een pagina lang.
De laatste paragraaf
De laatste paragraaf is precies dat, het verbindt alles hierboven, dankzij de werkgever voor zijn of haar tijd en staten een soort follow-up. Bijvoorbeeld, de laatste paragraaf dient te vermelden dat u ingesloten uw CV, dat u de werkgever bedanken voor zijn tijd, dat je graag zou willen in aanmerking komen voor een gesprek en zal de follow-up bij de werkgever in een paar dagen of paar van de week af te ronden . Hoewel dit is het moment om dank de werkgever, een welgemeende dank u is alles wat nodig is; hoef je niet te maken dank u lang en nogal uitgesponnen of extra lief.
Tot slot hebben we de begroeting, die voor de meeste werkzoekenden is "Met vriendelijke groet, uw handtekening en het woord 'kast' om te duiden dat een CV is opgenomen in de brief.
Algemene tips voor het schrijven van brieven Cover
- Houd uw sollicitatiebrief een pagina lang; als de brief is twee pagina's, is het een goed idee om te nieten, zodat zij samen een pagina niet eens misplaatst.
- Print het zowel de sollicitatiebrief en het CV op hetzelfde soort papier. Veel werkzoekenden kiezen van hoge kwaliteit hervatten papier. Hoewel het een aardig tintje, het is niet nodig.
- Zorg ervoor dat er geen inkt vegen of vuil op uw sollicitatiebrief en CV.
- Voor de beste resultaten wat onderzoek doen op het bedrijf vóór het schrijven van uw sollicitatiebrief. Hoe meer je weet over het bedrijf, hoe beter u bereid zou zijn met het schrijven van een sollicitatiebrief.
- Controleer uw brief voor spelfouten en grammaticale fouten. Deze tip kan niet genoeg worden benadrukt. Het is ook een goed idee te krijgen van een andere persoon te lezen en te controleren of uw sollicitatiebrief voordat je het kan opsturen.
- Probeer wegblijven van langdurige, biografische sollicitatiebrieven. Zorg ervoor dat uw brief spreekt uw doel en de kwalificaties. U moet niet extreem persoonlijke of vertel je je levensverhaal in een sollicitatiebrief.
- Onderteken de sollicitatiebrief met een blauwe of zwarte pen.
