Cómo escribir una carta
Para aquellos que buscan oportunidades de empleo, sólo un currículum no es suficiente. Si bien un resumen da un empleador potencial una idea de lo que sus logros pasados y el trabajo han sido la historia, muchos empleadores prefieren también a tener una idea de que tú eres.
Según la mayoría de los expertos de empleo, una carta es una herramienta para ganar la atención de un empleador, y convencerlos de que en última instancia, usted es el mejor candidato para el puesto. Al igual que un currículum vitae, una carta de la meta es ayudarle a llegar a la puerta y tener en la entrevista para el puesto. Un bien escrito, eficaz carta puede ayudarle a obtener el acceso al empleador en el que en última instancia, tienen la oportunidad de ser contratados.
Escribir una carta requiere mucha reflexión, pero generalmente puede ser realizado en un tiempo unas horas. Existen algunas directrices generales, pero en su mayor parte le corresponde a usted a obligar a escribir algo que le hará destacar en medio de una multitud de otros-así solicitantes calificados.
Lo que sigue es un formato general para cubrir las cartas:
La Denominación
La parte superior de la carta debe constar de un negocio normal partida. Se debe ir alineada a la izquierda e incluir su dirección, seguido de un espacio y luego la fecha. Por debajo de la fecha debe ser el nombre del empleador que usted está escribiendo. Por ejemplo, si en el anuncio de trabajo, la información de contacto incluye la HR nombre del representante de Julie Marsh, usted debería escribir directamente a Julie Marsh e incluir su título. Por debajo de su título de la compañía de añadir su nombre y dirección. Si no hay contacto nombre asociado con el anuncio de trabajo, una estrategia es llamar a la empresa y pedir que reanudar la atención debe ser enviada a o utilizar un término genérico como Atención: Director de Recursos Humanos.
La Carta
Comience su carta con un saludo, un genérico Estimado Julie Marsh no tendrán ningún problema. Usualmente hay 3 párrafos separados en una carta de presentación. El primer párrafo que a veces se define como el "por qué" el párrafo. Este párrafo da la razón al empresario "por qué" que ha escrito esta carta a ellos. El segundo párrafo es a veces llamado la "cualificación" el párrafo. Las calificaciones apartado es el área de la carta donde expresa el empresario a sus logros y calificaciones. Finalmente el último párrafo es el "wrap" párrafo;, evidentemente, este es el lugar donde se estrecha la carta.
El "Por qué" Párrafo
El por qué el párrafo es muy importante porque indica su propósito desde el principio y el empresario alertas en cuanto a la posición que usted está solicitando para su examen. Asegúrese de que se indique claramente sus intenciones. No generalizar la posición que está buscando. Por ejemplo, si el título exacto de puestos de trabajo que usted solicita es supervisor de comercialización, no escriba que usted está buscando un trabajo en el campo de comercialización.
Cabe señalar que en general no debe poner el modo en que usted se enteró de la posición a menos que fuera una persona específica o de un amigo mutuo y que el reclutador. La mayoría de los reclutadores no es necesario saber dónde has visto el anuncio de trabajo.
En el primer párrafo puede mostrar su interés en la empresa o posición específica. Sin embargo, si se menciona la empresa, asegúrese de que ha hecho su investigación, usted obviamente quiere evitar un embarazoso error. Para el primer apartado, usted desea asegurarse de que el texto corrientes, que le indique su objetivo y tratar de provocar algún tipo de interés con el empleador para que usted se espera obtener algo de atención y de que su currículum será examinado y .
Las calificaciones párrafo
Las calificaciones apartado es el de carne y papa de la carta, que es donde tiene que vender su auto. Usted quiere demostrar que el empleador que usted no sólo son calificados para el puesto, sino que también tienen un montón de logros para copias de seguridad de sus cualificaciones. Los empleadores generalmente no se centra en el pasado, sino que están muy interesados en lo que puede hacer por ellos en el futuro. Las calificaciones párrafo es un gran lugar para ser lo más específico posible y mostrar sus cualidades específicas.
La mayoría de las personas que buscan empleo empezar las calificaciones párrafo con una frase que se centra en sus logros, sin embargo, asegúrese de que una copia de seguridad de sus declaraciones con hechos. No hacer grandes declaraciones y dejarlas flotando por ahí, asegúrese de que todo lo que dijo es perfectamente embalado y presentado al empleador.
Las calificaciones párrafo suele ser el más intensivo en el párrafo la carta de presentación y puede ser tan largo como dos párrafos. Sin embargo, su carta debe ser sólo a más de una página de longitud.
El último párrafo
El último párrafo es exactamente eso, los lazos de seguridad de lo anterior, gracias al empleador de su tiempo y establece algún tipo de seguimiento. Por ejemplo, el último párrafo debe mencionar que usted ha cerrado su currículum, que gracias al empresario de su tiempo, que le gustaría ser considerado para una entrevista y hará un seguimiento con el empleador dentro de unos días o dos semanas de tiempo . Si bien este es el momento para dar las gracias al empleador, un sincero agradecimiento es todo lo que se requiere; usted no tiene que hacer las gracias de largo y salir o extra dulce.
Por último, tenemos el saludo, que para la mayoría de las personas que buscan empleo es "Sinceramente", su firma y la palabra "caja" para referirnos a un currículum que ha sido incluido en la carta.
Otros consejos para Carta de escritura
- Mantenga su carta de una página de longitud, si la carta es de dos páginas, es una buena idea básicos juntos a fin de que una página no se fuera de lugar.
- Imprime tanto la carta de presentación y las reanudará el mismo tipo de papel. Muchos solicitantes de empleo de alta calidad elegir reanudar el papel. A pesar de que da un buen toque, no es necesario.
- Asegúrese de que no hay manchas de tinta o suciedad, ya sea en su carta o reanudar.
- Para obtener los mejores resultados hacer algunas investigaciones sobre la empresa antes de escribir su carta de presentación. Cuanto más saber sobre la compañía, el mejor preparados que sería escribir una carta de presentación.
- Chequea tu carta de ortografía y errores gramaticales. Este extremo no se puede insistir. También es una buena idea para recibir a otra persona para leer y consultar su carta antes de enviarlo.
- Trate de mantenerse alejado de largo, biográficos cartas. Asegúrese de que su carta expresa su propósito y cualificaciones. Usted no debe llegar muy personales o decirle a su historia de vida en una carta de presentación.
- Firma la carta con un color azul o negro tinta de bolígrafo.
