Comment Interview
Aujourd'hui, le marché de l'emploi est hyper-compétitif. Il ne peut y avoir des dizaines, voire des centaines de personnes en lice pour une position de qualité. Si vous voulez à la terre qui rêve d'emploi, vous aurez besoin de connaître quelques astuces qui vous tiendra tête et des épaules au-dessus du reste du peloton. Entrevues pour un emploi n'est pas la plupart des gens situation du favori. En effet, une entrevue où l'on est évalué par un employeur. Dans de nombreux cas, afin de terre que l'emploi, vous ne pouvez pas craquer sous la pression, il faut être fort et de vendre vous-même. Voici quelques conseils à retenir pour la prochaine fois que vous interviewez.
Donc, vous êtes à la recherche d'un emploi, ont fait parvenir votre curriculum vitae et, enfin, ont été appelés pour interview pour le poste. La bonne nouvelle est que vos chances de l'atterrissage de l'emploi ont augmenté de seulement, la mauvaise nouvelle est que vous n'êtes pas dans les bois encore. Tout en étant appelé pour un entretien réduit la quantité de gens que vous êtes en concurrence avec, mais il soulève les enjeux ainsi. Où peut-être une centaine de personnes à envoyer un CV pour un emploi, une interview généralement minces à la concurrence d'environ 3 à 10 candidats. Si vous voulez vraiment terre à l'emploi, voici quelques éléments à garder à l'esprit.
Soyez prêts
En cours de préparation ne peut pas être assez souligné. La préparation est essentielle pour faire bien sur une entrevue et d'un emploi. Vous ne voulez pas sortir de votre interlocuteur comme si vous venez descendu la rue. Préparation peuvent entrer dans de nombreuses formes différentes, les plus apparentes sont examinés ci-dessous.
Savoir sur la société - les enquêteurs veulent voir que vous ne veulent pas seulement un emploi, mais veulent travailler pour leur entreprise.
Soyez prêt à parler de vous-même - assurez-vous que vous êtes prêt à parler de vous-même. Il s'agit d'une interview, si vous ne voulez pas parler de votre passé, les futurs objectifs ou vos compétences, il ne faut pas la peine de présenter.
Soyez prêt à poser des questions intelligentes - des entretiens ne sont pas des interrogatoires. Il devrait y avoir un va-et-vient de la communication et des idées. Vous ne devriez pas être seulement de répondre aux questions, mais de demander des questions intelligentes. Avant d'arriver à l'entrevue mémoriser ou écrire quelques questions qui vous intéressent.
Premières impressions
Une fois que vous êtes convoqué pour une entrevue, vous aurez besoin de vous vendre en un court laps de temps à quelqu'un que vous n'avez jamais rencontré auparavant. Des ressources humaines, les recruteurs sont très habiles à interroger et de juger les autres. Il ya des lauréats et les candidats qui sont perdants total. Votre mission est de venir comme un vainqueur. Vous devriez vous montrer dans une bonne lumière et de vous présenter comme un excellent candidat. Voici quelques conseils pour faire une forte impression.
Voir sur le temps - Une des pires choses que vous pouvez faire est de montrer jusqu'à la fin à un entretien. A la fin de l'intervieweur dit le recruteur que vous ne prenez pas le travail au sérieux, vous ne sont pas ponctuelles et sont motivés à trouver un nouvel emploi. Si vous êtes en retard ou connaissent la circulation ou d'un événement imprévu, téléphoner à l'avance. 9 hors de 10 fois appel à venir ne sera pas mis toutes les conséquences négatives sur vos chances de l'emploi.
Habillez-vous pour impressionner - Une des plus importantes pièces du puzzle pour faire une bonne première impression est de s'habiller pour impressionner. Dressing bien pour une entrevue signifie que vous portez à puce et la tenue vestimentaire d'affaires bien soigné. Cela montre que vous vous regardez comment, avoir confiance et sera un bon représentant de l'entreprise si vous êtes embauché. Pendant les mois d'été, de nombreux demandeurs d'emploi parfois en robe. Les foudres ne peut que blesser vos chances de décrocher un emploi. Toujours s'habiller de façon appropriée. Si vous avez le moindre doute quant à un ensemble, choisir un autre costume à l'usure.
Soyez confiants - Il est impératif que vous preuve de confiance lorsque vous vous présentiez à votre entrevue. Personne n'est impressionné par quelqu'un qui est très doux ou très timide. Vous n'avez pas à être odieux ou d'un acte super cool, mais être la meilleure que vous pouvez être.
Salue le recruteur bien - croyez-le ou non, la façon dont vous salue les questions recruteur. Un beau bonjour bon avec un sourire et une bonne poignée de main fera l'affaire. Ne jamais froncer les sourcils, regarder vers le bas ou détourner les yeux en cas de rencontre quelqu'un. Aussi, il est bon de se lever et de manifester de l'intérêt. Le recruteur est une personne et ce n'est pas seulement ce que vous dites que les questions, mais aussi la façon dont vous faites l'autre sens.
Au cours de l'entrevue
Maintenant que vous avez terminé avec les rencontrer et de saluer et qui ont donné au recruteur une bonne première impression de vous l'interview commence maintenant. Certains demandeurs gel et d'obtenir très auto-conscient. Personne n'aime être jugé et alors que le processus est exactement cela, il existe des façons d'éviter les pièges et les communes au lieu briller au cours de l'entrevue.
Soyez prêt - Assurez-vous que vous avez fait vos devoirs et sont bien préparés à l'entrevue. Cela signifie que vous avez étudié au préalable la société, compris leurs produits ou leurs services et de connaître quelques faits intéressants au sujet de l'entreprise. Qu'est-ce que vous voulez transmettre à l'employeur, c'est que vous êtes réellement intéressés à travailler pour cette entreprise. Tout le monde peut trouver un emploi, mais les recruteurs des ressources humaines veulent embaucher des gens qui veulent véritablement de travailler pour leur entreprise.
Répondre à des questions clairement et complètement - De toute évidence, le processus implique l'emploi recruteur vous pose des questions. Il est très important que vous répondez à ces questions clairement et de façon approfondie avec vos réponses. Il est extrêmement facile à dire quand quelqu'un se trouve, de façon honnête et être à venir. Beaucoup de questions que les recruteurs sont évidentes poser des questions et sont tout à fait commun. Vous pouvez facilement préparer d'avance pour bon nombre de ces questions évidentes. Certaines des questions les plus courantes que demandé par les recruteurs sont les suivantes:
- Quelles sont vos forces et vos faiblesses?
- Pourquoi voulez-vous travailler pour cet organisme?
- Pourquoi êtes-vous quitter votre actuelle ou de la dernière position?
- Que voulez-vous atteindre à votre nouveau poste si embauchés?
- Travaillez-vous bien avec les autres ou préfèrent travailler sur votre propre?
- Quels sont vos réussites et les échecs?
- Quel type de l'éventail des salaires sont à la recherche de votre être dans le?
- Quels sont vos pouvoirs (éducation, formation spéciale, etc)
- Avez-vous des loisirs?
Posez des questions au cours de l'entrevue
Essayez de penser à l'entrevue comme une conversation au lieu d'un interrogatoire. Beaucoup de demandeurs d'emploi reçoivent des notes élevées par le recruteur, ils demandent si perspicaces et intelligents questions. Vous devez être très participer à l'entrevue. Cela montre que le recruteur que vous êtes réellement intéressé par le poste. Tandis que les questions sont bonnes, assurez-vous qu'ils sont intelligents; poser des questions juste pour souci est de demander à une perte de temps pour vous et le recruteur. Certaines des questions que vous voudrez peut-être demander à un intervieweur sont:
- Que cherchez-vous dans un employé?
- Quelle est la raison de la position ouverte (est-ce en raison de la croissance ou le chiffre d'affaires)?
- Pourriez-vous décrire quelques-uns des défis que cette position offre?
- Pourriez-vous décrire l'environnement de travail, culture, etc?
- Pourriez-vous décrire quelques-uns des avantages de travailler pour votre entreprise?
- Quand le travail est disponible (Cherchez-vous à embaucher quelqu'un le plus rapidement possible ou dans les mois à venir)?
Après l'entrevue
Une fois l'entrevue terminée, il serait sage de faire une ou deux choses. Vous devez écrire le recruteur vous remercier lettre et de suivi avec le recruteur. Ces jours-ci, un demandeur d'emploi pourrait avoir à aller à 3 interviews à la terre un emploi. Il est important de rester sur le recruteur du radar comme étant un candidat de haute qualité. Beaucoup de fois, après une entrevue au cours de la recruteur indique que s'ils sont intéressés, ils vous donneront un appel, d'autres fois ils vont essayer de vous calendrier pour une deuxième entrevue.
Si un recruteur ne vous donne pas une nette vote de confiance une fois de l'entrevue est terminée, il ne veut pas dire que vous n'avez pas bien ou vous n'êtes pas un bon candidat. Plusieurs fois, il ya d'autres choses en tâche de fond. Certains ministères attendre à la dernière minute pour combler des postes, d'autres fois un exécutif qui donne le feu vert à la location pourrait être à l'extérieur du bureau. Si vous n'êtes pas embauché, ne considérez-vous comme un échec. Il ya beaucoup plus d'emplois dans le marché.
