كيفية مقابلة
اليوم هو سوق عمل يتسم بالمنافسة الشديدة. لا يمكن أن يكون هناك عشرات أو حتى مئات من الناس يتنافسون على نوعية واحدة للموقف. إذا كنت تريد أن حلم الأرض وظيفة ، ستحتاج إلى معرفة بعض النصائح محددة من شأنها أن تبقي لكم رئيس وأكتاف فوق ما تبقى من حزمة. إجراء المقابلات للحصول على وظيفة ليست معظم الناس المفضل الحالة. في الواقع ، هو حديث واحد حيث يتم تقييم من جانب رب العمل. وفي كثير من الحالات ، من أجل أن الأرض وظيفة ، لا يمكن للقضاء تحت ضغط ، عليك أن تكون قوية وتبيع نفسك. هنا بعض النصائح لنتذكر لمقابلة لكم في المرة القادمة.
لذا ، كنت تبحث عن عمل ، وقد أرسل في سيرتك الذاتية ، وأخيرا قد دعا في مقابلة للموقف. والخبر السار هو ان فرصك للهبوط المهمة قد ارتفعت فقط ؛ الأنباء السيئة هي أنك لست من خلال ودز حتى الآن. وفي حين يجري ودعا لمقابلة يخفض كمية من الناس انك في المنافسة مع هذا ، فهي تثير أيضا مخاطر أيضا. حيث ربما مئة شخص في إرسال لاستئناف العمل ، وعادة ما يخفف مقابلة المنافسة إلى نحو 3 إلى 10 من مقدمي الطلبات. إذا كنت تريد حقا أن الأراضي المهمة هنا هي بعض الأشياء إلى أن نضع في اعتبارنا.
استعداد
ويجري إعداد لا يمكن التشديد بما فيه الكفاية. إعداد ضروري لصحة جيدة على مقابلة وهبوط وظيفة. انت لا تريد للخروج من الملعب الى حسابك في المقابلة كما لو كنت مجرد نزل الشارع. إعداد لا يمكن أن يتحقق في أشكال مختلفة كثيرة ؛ أكثر ما يبدو منها وترد أدناه مناقشة.
نعرف عن الشركة -- المقابلات نريد ان نرى انك لا تريد مجرد وظيفة ، لكنهم يريدون العمل للشركة.
يكون مستعدا للحديث عن نفسك -- تأكد من انك على استعداد للحديث عن نفسك. هذا هو حديث ، حتى إذا كنت لا تريد الحديث عن الماضي الخاص بك ، الأهداف المستقبلية أو مهارتكم مجموعة ، لا يظهر حتى عناء.
يكون مستعدا لنسأل الأسئلة الذكية -- والاستجوابات ليست مقابلات. وينبغي أن يكون هناك جيئة وذهابا من والاتصالات والأفكار. هل ينبغي أن يكون ليس فقط الرد على الاسئلة ، ولكن يطلب ذكي الأسئلة. وقبل وصوله الى لاحياء ذكرى مقابلة أو أكتب بعض الأسئلة التي تهمك.
الظهور الأول
وبمجرد انك ودعا في مقابلة ل، ستحتاج لبيع نفسك في فترة قصيرة من الزمن لشخص ما أن اجتمع لديك أبدا من قبل. الموارد البشرية والتوظيف هي تماما المهرة في إجراء مقابلات وبالحكم على الآخرين. وهناك المرشحين الفائزين والتي هي مجموع المرشحين الخاسرين. مهمتكم هي للخروج من الملعب باعتباره الفائز. هل ينبغي أن تظهر نفسك في وضع جيد وعلى ضوء هذا نفسك مرشح ممتاز. هنا بعض النصائح كبيرة على جعل أول انطباع.
تظهر على الوقت -- واحد من أسوأ الأمور التي يمكنك القيام به هو اظهار حتى وقت متأخر من لمقابلة. وقال في مقابلة في وقت متأخر المجند أن يقول لك لا تأخذ في العمل بجدية ، انك لا مواعيدها ويفتقدون إلى إيجاد فرص عمل جديدة. إذا كنت تعمل في وقت متأخر أو تشهد حركة المرور أو حدث غير متوقع ، قبل الكلمة. 9 من أصل 10 مرات قبل لن يدعو إلى وضع أي نتائج سلبية على فرص العمل الخاص بك.
فستان لإقناع -- ومن أهم القطع للغز من صنع جيدة الانطباع الأول هو فستان لإقناع. خلع الملابس أيضا لمقابلة يعني انك يرتدي الزي الأعمال الذكية وإعدادهم جيدا. وهذا يدل على أن لكم كيف تنظرون إلى رعاية ، وقد الثقة وستكون جيدة لممثل الشركة إذا كنت استأجرت. خلال أشهر الصيف ، كثير من طالبي العمل في بعض الأحيان وبخ. توبيخ لا يمكن إلا أن يصب فرصك للهبوط وظيفة. فستان مناسب دائما. وإذا كان لديك أدنى شكوك حول جماعة اخرى ، اختيار مرشح اخر لارتداء الزي.
يكون على ثقة -- ومن المحتم أن تظهر لكم الثقة عندما تظهر للمقابلة الخاصة بك. وليس هناك من هو معجب بها شخص أو معتدل جدا ، خجولة جدا. ليس لديكم ليكون البغيضة أو عمل رائع ، لكن أفضل أن يكون لكم يمكن.
تحية المجند سليم -- صدق أو لا تصدق ، الطريق لكم تحية المجند المسائل. جميلة مرحبا السليم مع ابتسامة ومصافحة لائق سوف تفعل خدعة. أبدا عبوس ، ازدرى أو عندما ننظر بعيدا اجتماع شخص. أيضا ، فإن من حسن الى الوقوف واظهار الاهتمام. المجند هو شخص وليس فقط ما أنت تقول أن الأمور ، ولكن أيضا كيفية جعل الشخص الآخر يشعر.
وخلال مقابلة
الآن أنك فعلت مع الوفاء وتحية وأعطت المجند أول انطباع جيد من نفسك الآن تبدأ المقابلة. تجميد بعض مقدمي الطلبات والحصول على النفس واعية جدا. لا احد يحب ويحكم في حين أن عملية إجراء المقابلات هو بالضبط هذا ، هناك طرق لتجنب المزالق والمشتركة بدلا من تألق خلال عملية المقابلة.
إعداد -- تأكد قمتم به المنزلية الخاصة بك ومستعدون تماما للمقابلة. وهذا يعني أن عليك أن أجريت أبحاثا عن الشركة مسبقا ، فهم منتجاتها أو الخدمات ونعرف بضعة حقائق عن اهتمام الشركة. ما أردت أن أنقل إلى أن صاحب العمل هو انك حقا مهتمة بالعمل لهذه الشركة. ويمكن لأي شخص أن العثور على فرصة عمل ، ولكن الموارد البشرية والتوظيف تريد توظيف الناس الذين يريدون حقا الى عمل لشركة.
والإجابة على الأسئلة بوضوح وتماما -- ومن الواضح أن عملية إجراء المقابلات تشمل وظيفة المجند الأسئلة التي تطلب منك. ومن المهم للغاية أن عليك الإجابة على هذه الأسئلة بوضوح وتكون شاملة مع الإجابة. ومن السهل جدا عندما يقول شخص ما ليكذب ، حتى نكون صادقين والمقبلة. كثير من الأسئلة التي يطلب من المجندين الأسئلة واضحة وشائعة إلى حد كبير. يمكنك بسهولة أن تعد مسبقا لكثير من هذه المسائل واضحة. بعض من أكثر الأسئلة التي طرحها التوظيف هي :
- ما هي نقاط القوة والضعف؟
- لماذا تريد العمل لهذه المنظمة؟
- لماذا ترك الحالية الخاصة بك أو موقف آخر؟
- ماذا تريد أن تحقق في الموقف الجديد الخاص بك اذا استأجرت؟
- هل تعمل جيدا مع الآخرين أو يفضلون العمل بنفسك؟
- ما هي أوجه النجاح والفشل؟
- ما هو نوع من نطاق المرتب الخاص بك هي تتطلع إلى أن يكون في؟
- ما هي مؤهلات الاعتماد الخاصة بك (التعليم ، التدريب الخاصة ، الخ)
- هل لديك أي هوايات؟
طرح الأسئلة خلال المقابلة
محاولة للتفكير في المقابلة كما محادثة بدلا من الاستجواب. كثير من طالبي العمل الحصول على درجات عالية من جانب المجند وإذا طلبوا الثاقبة والذكاء الأسئلة. هل ينبغي إشراك جدا في المقابلة. وهذا يدل على أن المجند انك مهتمة حقا في موقف. وفي حين أن الأسئلة جيدة ، والتأكد من أنها ذكية ؛ لطرح الأسئلة فقط من أجل طلب هو مضيعة للوقت لكلا لكم والمجند. بعض الأسئلة التي قد ترغب في أن يطلب في احدى المقابلات هي :
- ما هي هل تبحث عن موظف في؟
- ما هو السبب لفتح موقف (هل هو بسبب النمو او دوران)؟
- هل يمكن وصف بعض التحديات التي تواجه هذا الموقف العروض؟
- هل يمكن أن تصف بيئة العمل ، ثقافة العمل ، وما إلى ذلك؟
- هل يمكن وصف بعض من فوائد العمل لشركتك؟
- متى يكون العمل المتاحة (هل تبحث لاستئجار شخص في أقرب وقت ممكن أو في الأشهر القليلة المقبلة)؟
بعد مقابلة
وبمجرد الانتهاء من المقابلة ، أنه من الحكمة القيام زوجين من الامور. يجب عليك أن تكتب المجند أ أشكر لكم هذه الرسالة ومتابعة مع المجند. في هذه الأيام ، وظيفة مقدم الطلب قد يكون الذهاب من خلال 3 مقابلات في الأرض وظيفة. ومن المهم أن نبقى على المجند رادار بأنها ذات جودة عالية لمقدم الطلب. مرات عديدة ، بعد مقابلة أكثر من المجند أن الدولة سوف إذا كانت مهتمة أنها سوف أعطيك الكلمة ، وأحيانا أخرى سيسعى الى الجدول الزمني لكم لمقابلة ثانية.
إذا كان المجند لا يوفر لك محددا تصويت على الثقة مرة واحدة المقابلة هو أكثر ، ولا يعني هذا ان كنت لم تفعل جيدا أو انك لم جيدة مقدم الطلب. مرات كثيرة ، هناك أمور أخرى تعمل في الخلفية. بعض الإدارات الانتظار إلى آخر لحظة ممكنة لملء وظائف ، وأحيانا أخرى رئيسية التنفيذي الذي يعطي الضوء الاخضر لاستئجار قد يكون خارج المكتب. إذا كنت لا يجري تعيين ، لا تعتبر نفسك الفشل. هناك الكثير المزيد من فرص العمل في السوق.
